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日志

“一份集体合同”解决服务非公企业职工的难

热度 1已有 1561 次阅读2019-3-5 08:20 |系统分类:工会新闻

核心提示

服务国企、国企职工已是工会系统较为熟稔的工作,操作起来有方法、有创新、有成果。而对非公企业、非公企业职工,却始终因覆盖不全而令工会大伤脑筋。

对此,辽宁省总工会专门发布了《关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》。一时间,围绕“双服务”的工作在全省范围内如火如荼地展开。

但非公企业职工在哪里?有多少?如何建会建家?建会后如何服务?如何引领?如何发展?这一连串的问题,始终没能得到很好的解答。

2017年以来,沈阳市和平区总工会成立和平区商业集群工会联合会,通过创新服务凝聚非公企业职工的做法,给这个长期存在的难题找到了破解之道。

日前,和平区总工会在五环运动商场,召开了和平区体育销售行业第一次会员代表大会暨第一次职工代表大会。大会上,一份名为《体育产业集体合同》引起了记者的注意。

记者发现,这份合同里不仅涵盖了非公企业职工带薪休假、13个月薪酬的诱人福利,还有对企业的保护措施。可谓是一份对企业和职工来说双赢的完美体现。

那么,和平区总工会是如果使企业和职工达成共识,并出台了这份沉甸甸的合同?如何让企业多掏钱给职工发放福利,职工安之如怡地为企业奋力工作?

在和平区商业集群工会联合会主席安大龙的介绍下,记者找到了答案,也揭开了商业集群工会联合会的“神秘面纱”。

非公企业建会建家难

多年来,工会组织在国企、体制内单位中均有极高的覆盖率。但对非公企业,尤其是小微企业则一直存在巨大空档,非公企业建会建家难,职工多数不是会员,甚至很多民营企业职工都不知道工会是干什么的。

这种情况在和平区曾经很突出。据相关统计,和平区三产服务业占全区生产总值83%,全区小微非公服务企业贡献率大且数量众多。随着营商环境的不断改善,小微企业数量更是倍增。和平区几万家小微非公企业中的职工数量与工会组织覆盖的会员人数比率相当。这些人基本上都游离在工会组织之外。

两个“娘家”携手发力

非公企业数量多、分布分散,想建会,要解决的第一个问题是如何找到、联系上他们。解决的办法是联合商会,联合工商联。因为,工会是职工的娘家,而工商联是企业的娘家。和平区拥有32个行业商会,在每个行业中均具有极强影响力。

针对非公企业职工入会有了初步设想后,2006年,和平区总工会找到了安大龙。安大龙原为一中外合资企业的高级管理人员,同时兼任企业工会主席,对工会工作非常熟悉且又有极高的热情。

在经过商讨后,安大龙以“工会志愿者”这样一种临时身份,在不领一分钱工资的情况下,带队到各个商会、非公企业中调研、摸底,逐一沟通询问他们的建会意愿,期望工会能提供哪些服务。

“起初,非公企业的老板、职业经理人对工会都不太了解,甚至有点儿警惕,都会问一句,我们为什么要让职工加入工会?”安大龙介绍,调研中,通过深入沟通,他们向广大企业主宣讲工会在服务振兴发展、服务职工、协调劳动关系、维护企业与职工双方权益、引领职工思想等多方面的作用和影响,让企业主意识到工会的重要性,萌发主动参与意愿。

长达8个月的调研中,无数次的小型座谈会,马不停蹄地走访,与数千家企业主面对面交流。非公小微企业对工会稍加理解后,参与热情之高出乎很多人的意料。

2017年7月14日,和平区总工会举行“和平区商业集群工会联合会”成立大会,15家商会、1290家企业(个体工商户)的6354名职工成为会员,并直选安大龙为联合会主席。

众多非公企业职工由“离子”的游离状态,与工会元素化合成稳定的具有工会基因的“分子”,成为工会组织的一份子。

先服务再入会再服务

一个专注于非公企业、服务业的集群工会联合会成功建立,初期具有了一定数量的会员基础,在找寻职工群体、吸引职工入会方面也摸索出了一条路径。但下一步呢?如何组织这个日益庞大的会员群体?通过商业集群工会联合会,能为职工提供哪些服务?

成立之初,和平区商业集群工会根据各个企业特点、职工兴趣爱好,将集群工会划分为20个工会小组,依托小组开展创业讲堂、劳动竞赛、困难帮扶、兴趣活动等多项服务职工和服务企业的活动。

“想让私营企业职工更多参与工会活动,首先要得到企业支持。因此,服务职工的同时要更多考虑如何兼顾企业利益。”安大龙说。例如,安大龙发现太原街商业区的很多临街店铺宣传海报设计粗糙欠美观。于是他请来专业的海报设计人员,免费开设手绘培训课程。商铺员工学会手绘海报,不但增加一项技能,更有利于商铺营销。消息传开后,众多商家纷纷派员工参加工会培训课程,一个简单易学的培训课程连续开办数十期,和平区的4个商业聚集区几百家临街店铺宣传海报大变样。员工对工会有了新认识,企业主也更支持工会工作,一有活动,主动给员工放假敦促其参与。

在此基础上,工会联合会将类似的服务模式不断推陈出新。例如以工会名义发起“中午关灯一小时”活动,不仅培养职工会员的环保意识,更为企业节约开支,仅此一项平均每年为一家企业节省的电费过千元;该工会首创的“职工便民服务柜”,柜内不仅可以临时存放快递等物品,更内置微波炉。将服务柜安放在和平区几个主要商业街区内,小微企业职工,尤其是服务业企业的职工可免费加热餐饮、临时收发快递:再比如,利用和平区内拥有大型医药批发市场优势,聘请医药专家开设“平常小药救全家”系列讲座;利用区内服务业发达的条件,邀请美容美发专家,就日常护肤护发做专门讲座;联合和平区内东北炊具城以及著名炊具品牌,开展美食烹饪讲座……

“自工会联合会成立以来,结合20多个工会小组在每个行业中独具的优势和资源,针对小微企业、个体工商户职工的需求,我们一直高频率地开展各项活动。这些活动都保持着既让企业受益,又让职工有获得感的原则。”安大龙说,企业兴致高昂,很多企业为了能让职工参加工会活动,甚至更改原有的培训计划,或者特意给职工放假。而职工的热情更高涨,每次有讲座或会员活动,参与名额“秒杀”。活动现场,楼道里都挤满了人。

为更方便与职工沟通,该工会还开通了基层工会活力建设直通车线上平台,通过微信号的深度定制开发,让更多会员可以通过登录扫码参与更多活动或享受会员福利。

在此过程中,和平区总工会始终给予不遗余力的支持,为支持以组织创新方式成立的和平区商业集群工会联合会的发展,区总工会暂免了该工会联合会的会费征缴。同时对其开展的各项活动,均提供人力、资金渠道方面的支持。

有了多方的认可和支持,和平区商业集群工会联合会有了惊人的发展,截止到2018年10月,该工会联合会的会员已翻了近4倍,突破23万人,涉及29家商会、2190家小微企业。

引领职工服务大局

会员人数翻倍增长为后续的工会工作打下坚实基础。2018年3月2日,在沈阳市总工会宣教部指导下,和平区总工会、区妇联、团区委联合成立了全省首家群团组织“新时代讲习所”。讲习所设在商业区黄金地段,以学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领,按“职工在哪里,宣讲就到哪里”的原则,采取集中宣讲与灵活机动、线上与线下、职业素质提升与思想政治引领相结合的方式,开展喜闻乐见、寓教于乐的讲习活动。

在面向职工深入开展宣讲十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代辽宁精神的同时,工会又紧密结合党委政府的中心工作和工会的重点工作引导职工开展社会实践活动。

在工会的感召下,小微企业的企业主,职工会员踊跃参加活动,很多企业几乎倾巢出动响应工会号召,职工志愿服务团队如雨后春笋般“生长”起来,在沈阳“三城联创”中,和平区总工会发起了声势浩大的“百团大战”志愿服务行动,通过组织小微企业职工会员等社会力量,成立了100个志愿者服务团队,深入到和平区105个社区开展公益服务,获得了广泛的好评。

如今,在和平区商业集群工会联合会的带领下,组织服务引领和职工参与已形成了良性互动。

本报记者关彤

发表评论 评论 (1 个评论)

回复 wangx 2019-3-5 08:48
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