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日志

“海”纳百川聚人心 温暖之家“建”和谐

已有 2257 次阅读2019-2-26 10:16 |系统分类:工会新闻

扎实推进系统内产业工人队伍建设改革,努力增强产业工人幸福感获得感,把大连市总工会工作部署和省总工会“双服务”实施意见和10个三年工作方案,尤其是大连市总工会今年提出的10件实事项目紧密结合起来,充分发挥工会组织在服务职工群众、服务振兴发展中的作用,这是大连市海员交通·建设建材工会今年工作的重头戏。
  去年以来,大连市海员交通·建设建材工会各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实中央、省委、市委群团改革工作要求,按照中国海员建设工会、省总工会产联办和大连市总工会的工作部署,从产业实际出发,继续坚持“维护核心、服务中心、凝聚人心”的工作思路,各项工作取得了新进展。
  加强政治引领 激发工会活力
  进车间、进班组、进基层,大连市海员交通·建设建材工会积极贯彻落实党的十九大精神,先后深入5家企业开展党的十九大精神宣讲活动,参与职工300余人。各基层工会组织开展党的十九大精神宣讲176次,参与职工19699人次。
  所属各基层工会,通过系列主题活动,引领职工听党话跟党走。开展了以纪念改革开放40周年、“中国梦·劳动美”为主题的书画和手机摄影比赛。各基层工会组织开展演讲、征文、书画、摄影等活动164次,参与职工3000余人次。组织开展了全系统31个单位270余名选手参赛的羽毛球大赛,全年共举办各类职工文艺演出32场;开展各类运动会72场,为大连市总工会“风采主力军”五月歌会活动选送节目3个。
  同时,深入开展职工之家建设,全面推进AAA等级申报认证工作,全系统9个单位获市级AAA工会等级认证。举办工会干部、工会积极分子培训班45次,参训人员1557人次。落实会员代表常任制和会员评家工作,65个单位召开了会员代表大会,57个单位开展了会员评家工作,12个基层工会进行了改选换届工作。目前,全系统20多个基层工会积极利用网络服务职工的新形式。
  竖起维权大旗 增强职工获得感
  知情权、参与权、表达权、监督权,这是职工的基本权益所在,大连市海员交通·建设建材系统各基层工会从巩固扩大党的阶级基础、群众基础的层面,进一步落实和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,依法保障职工群众的合法权益。
  积极推进“双合同月”各项工作的落实。活动期间,建筑系统各单位及劳务派遣集中的单位开展劳务派遣职工调研,对职工提出的诉求向有关方面及时通报。积极推动厂务公开民主管理标准化认证工作,推荐4个基层工会参与大连市第三批认证单位。加大农民工群体建设,大连港集团、中建八局东北公司、大连中远海运重工有限公司等基层工会加大对农民工培训的力度,利用“农民工周末学校”不定期地向农民工提供技能、安全、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等教育培训,各基层工会共开展各项农民工培训251次,参训农民工26128人次,使广大农民工的技能水平、安全意识和法律意识得到提升。
  进一步加大了对环卫、露天作业等职工群体走访慰问工作力度,产业工会走访慰问船员、环卫、地质、建筑等特殊岗位职工2200人次,送慰问品近10万元。举办青年职工交友联谊会5次,参与职工300余人,达成交友意向23对。继续做好船员家属联络站、建筑工地小家、女职工特殊关爱室等服务项目的建设,为职工提供多层次、全方位的服务。开展了建筑企业农民工文化素质调查、房屋中介组织调查和吊车工用工状况调查等调研工作。
  打造技能型队伍 助力振兴发展
  在实际工作中,大连市海员交通·建设建材系统各基层工会紧紧围绕企业发展中心任务,以“当好主人翁,建功新时代”为载体,切实巩固产业工人的主人翁地位,发挥产业工人的主力军作用,努力建设一支懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍,助力振兴发展。
  以提升职工技能素质为目标,广泛开展职工技能培训、劳动竞赛活动、群众性科技创新活动和技术比武活动。开展了水运系统精品航线竞赛活动和星级班组竞赛活动,全年选拔100余名职工参与了市级以上各类技能大赛。基层各级工会开展劳动竞赛197次,参与职工26270人次,开展技术比武和技能大赛107次,参与职工8680人次,开展职工技能培训1239次,参与培训职工29144人次。推动各基层工会深入开展劳模(职工)创新工作室建设,大连港油品码头公司于忠斌创新工作室等4个劳模创新工作室被命名为大连市劳模创新工作室,中建八局东北公司白羽创新工作室等9个职工创新工作室被命名为大连市职工创新工作室。
  以维护职工健康权益为目标,广泛开展群众性安全生产活动。各基层工会把企业的安全生产和职工保护工作,作为工会维权的重中之重,广泛深入地开展群众性安全生产活动。深化“安康杯”竞赛活动,扩大参赛面,以竞赛活动为抓手,积极开展安全生产系列活动,不断提升职工安全生产意识和技能。全系统24个重点单位参与了市级“安康杯”竞赛活动,涵盖班组10406个,职工46953人,其中1个单位和1个班组获全国“安康杯”竞赛先进。开展安全生产监督检查活动2027次,参与安全监督检查员11897人次。继续推广劳动安全卫生“工具包项目”,新增5个企业为市“工具包项目”试点单位。继续推动企业主要负责人向职代会报告劳动安全卫生工作情况制度和职工报告安全生产事故隐患和职业危害奖励制度的落实,22家企业开展了报告工作,切实维护职工生命健康安全。

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